Geen standaardvragen
“Ik had meerdere gesprekken gepland bij verschillende kantoren. Het gesprek met Wouter (Morsink, vennoot Rotterdam, red.) kan ik me nog heel goed herinneren. Het was meteen een verschil met andere gesprekken. Heel open, geen standaardvragen. Hij vroeg me wat ik wil bereiken, wat mijn doelen zijn en hoe LDJ daarbij kan helpen. Ik heb een duidelijk plan: ik wil RA worden. Ik ben heel direct, dat werd gewaardeerd. Eigenlijk was de keuze toen heel simpel.”
Geen ellebogencultuur
“Bij LDJ krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. We zijn allemaal professionals. We maken afspraken en komen die na. Bij LDJ is er geen ellebogencultuur. Dat is echt fijn, ook als nieuwe collega. Je kunt iedereen je vragen stellen, iedereen wil je helpen. De bedrijfscultuur van LDJ is echt met de tijd meegegaan. Ze zijn flexibel, het maakt niet uit waar je werkt, alles kan digitaal. Je maakt echt onderdeel uit van het team en je wordt overal bij betrokken.”